Près de cinquante jeunes formés aux métiers du numérique ont participé, le 26 juillet à Pointe-Noire, au D-CLIC Talent Connect, un Job Dating organisé par l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF). Cette rencontre a permis aux apprenants de présenter leurs compétences à treize entreprises partenaires et de se rapprocher du marché de l’emploi.
Le programme D-CLIC – Formez-vous aux métiers du numérique poursuit son ambition de renforcer l’employabilité des jeunes Congolais. À Pointe-Noire, près de cinquante bénéficiaires de la deuxième cohorte ont participé au D-CLIC Talent Connect, une journée de rencontres professionnelles organisée sous forme de Job Dating.
Pendant plusieurs heures, les apprenants ont échangé avec des représentants de treize entreprises et structures partenaires afin de présenter leurs compétences acquises au terme de cinq mois de formation. Développement web et mobile, administration de sites internet, référencement SEO, intelligence artificielle générative, cybersécurité ou encore design graphique figuraient parmi les domaines enseignés.
Pour Milandou, bénéficiaire de la formation, cette expérience a marqué un véritable tournant. « Au début de la formation, je ne connaissais même pas les bases de l’informatique. Aujourd’hui, je suis capable de créer un site web, de le référencer et de le gérer entièrement », s’est-elle réjouie, invitant d’autres jeunes à saisir cette opportunité.
Même satisfaction du côté de Yvan-Léonard, développeur web, qui estime que cette rencontre lui a permis de mieux comprendre les attentes des entreprises. « Nous avons appris à analyser rapidement les difficultés des entreprises afin de leur proposer des solutions adaptées », a-t-il expliqué, soulignant que les compétences acquises constituent un atout pour l’insertion professionnelle.
Pour Guylaine, développeuse mobile, cette simulation d’entretien a surtout renforcé la confiance en soi. « J’ai appris qu’il faut connaître ses compétences et savoir les présenter. Après cette journée, je vais mieux m’exprimer devant les autres », a-t-elle affirmé.
Selon Laetitia François, du cabinet MS Amethyst, partenaire de l’événement, près d’une cinquantaine de jeunes ont rencontré une dizaine d’entreprises. « L’objectif était de permettre aux apprenants de présenter leur parcours et ce qu’ils peuvent apporter aux entreprises. C’est une première expérience que nous comptons pérenniser et élargir à d’autres profils », a-t-elle indiqué.
À travers cette initiative, l’OIF entend renforcer les passerelles entre la formation et le monde professionnel, tout en favorisant l’émergence d’une nouvelle génération de talents capables d’accompagner la transformation numérique au Congo.
